CRE Saguenay-Lac-Saint-Jean
Identité de marque
Design graphique
Organisation d’événements
Moderniser, simplifier et inspirer. Notre mandat : concevoir la refonte visuelle complète de l’organisation, avec pour objectif de traduire son ADN écologique et son expertise. Une identité de marque à la fois forte et humaine, gage de confiance et d’expertise.
Le Conseil régional de l’environnement (CRE) du Saguenay–Lac‑Saint‑Jean a pour mission de sensibiliser, concerter et mobiliser les acteurs et la communauté afin de protéger l’environnement, dans une optique de développement durable favorisant la transition socioécologique de la région. Les mots clés guidant les choix visuels : collaboration, action, leadership, expertise, transformation.
La stratégie de communication
Le lancement d’une nouvelle identité de marque est une étape stratégique qui permet d'officialiser le positionnement d’une organisation tout en suscitant l’engagement de ses partenaires. Pour assurer la cohérence de cette transition, nous avons élaboré une stratégie de communication incluant la rédaction de communiqués officiels et un plan de publications structuré. Cette démarche s’est officialisée lors d’une assemblée générale spéciale, où notre soutien à l’organisation de l’événement a encadré le dévoilement de la nouvelle image, garantissant ainsi une appropriation immédiate par les partenaires et les parties prenantes.
La stratégie visuelle
L’identité de marque combine nature et expertise. La typographie du logo, avec ses courbes organiques et ses lignes droites, reflète l’identité de l’organisation. L’aspect organique évoque la dimension humaine et écologique, soulignant l’engagement en faveur d’un avenir durable et respectueux, tandis que les lignes précises et l’intégration d’une majuscule traduisent l’expertise et l’efficacité des actions du CRE.
L’élément graphique intégré au « R » symbolise avant tout la transition socioécologique, la collaboration et l’action. Il est d’ailleurs développé en entier dans l’univers visuel et, combiné aux photos, le cercle de transition prend tout son sens. La palette de couleurs évoque la nature, la croissance, l’équilibre et met en valeur le travail d’équipe. Le rouge orangé, vibrant et énergique, apporte une notion d’expertise, d’action et de leadership.
